تعتبر الاجتماعات الدورية لشبـكة مديري الموارد البشرية إحدى القنوات الأساسية لتنسيق الجهود وتقديم المشورة والاقتراحات العملية الهادفة إلى دعم وتفعيل القرارات الحكومية خاصة في مجال تدبير وتثمين الموارد البشرية.

وفي هذا الإطار، انكب المسؤولون على تدبير الموارد البشرية خلال اجتماعاتهم الشهرية لسنة 2009على دراسة عدد من الجوانب المتعلقة بتدبير الموارد البشرية من بينها على الخصوص :

• الدراسة المتعلقة "بوضع تصور جديد لمنظومة الأجور بالوظيفة العمومية"؛
• تقنيات "تصنيف الوظائف في صنافة موحدة "، وتعميم الدليل المنهجي لتصنيف الوظائف ؛
•  الدليل المنهجي  للتدبير التوقعي للوظائف والكفاءات ؛
• تبسيط  المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية.