انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء


29/04/2015 - فيلالي زهري هشام

السؤال :

ما هي واجبات ممثل الموظفين.

الجواب :

تستشار اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء، التي تضم ممثلين عن الموظفين، في عدة قضايا فردية تهم المسار المهني للموظف، لاسيما المتعلقة بترسيم الموظفين المتمرنين، والترقية في الرتبة والدرجة، والاستيداع، والتأديب.

28/04/2015 - عمر غريسي

السؤال :

هل يمكن للمتعاقدين الترشح و التصويت في حضيرة اللجان الادارية المتساوية الاعضاء

الجواب :

يقتصر حق التصويت والترشح على الموظفين المرسمين المستوفين للشروط المطلوبة.

28/04/2015 - اكنتيف احمد

السؤال :

تحية طيبة اا موظف في وضعية الحاق لدى وزارة اخرى . هل بامكاني الترشح للجان الثنائية لدى الوزارة التي الحقت بهاعلما اني مسجل في لوائح ناخبيها. تشكراتي

الجواب :

ليس هناك ما يمنع ترشح الموظف الموجود في وضعية الإلحاق لانتخاب اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بالإدارة الملحق لديها، إذا كان مستوفيا لشروط الترشيح.

28/04/2015 - انكري احمد

السؤال :

جماعة قروية تضم 15 موظفا، كم عدد ممثلي الموظفين في اللجنة الرسميين وكم عدد نوبهم.

الجواب :

يحدد عدد ممثلي الموظفين، الرسميين والنواب، في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء بحسب عدد الموظفين المنتمين إلى الإطار أو الأطر المعنية. فإذا كان هذا العدد من 10 إلى 20، فإن عدد ممثلي الموظفين الرسميين هو 1، ويقابله نفس العدد من ممثلي الموظفين النواب.

28/04/2015 - راب يوسف

السؤال :

هل يحق لموظف تعرض لعقوبة إدارية كالطرد المؤقت المشاركة كناخب في اللجان الثنائية

الجواب :

يعد ناخبا، كل موظف مرسم ينتمي إلى الإطار المراد تمثيله، ويوجد في وضعية القيام بالوظيفة في تاريخ حصر لوائح الناخبين. ويعتبر في وضعية القيام بالوظيفة، الموظف الموضوع رهن الإشارة أو المستفيد من الرخص الإدارية أو الرخص لأسباب صحية أو رخصة الولادة أو الرخص بدون أجر أو التفرغ النقابي. ويعتبر الموظف الموجود في وضعية الإلحاق ناخبا، عند الاقتضاء، في إطاره الأصلي بإدارته الأصلية، وفي الإطار الملحق به.
1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6