المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الإطار المؤسساتي للوظيفة العمومية"

07/03/2015 - دادي نفعي

لماذا يحرم المساعدين التقنيين والمساعدين الاداريين من الترقية فوق السلم 8 ؟ لماذا تغيب العدالة والمساواة في الاجور والتعويضات والعلاواة وشروط الترقية بين مختلف الصناف والقطاعات الوزارية؟

04/02/2015 - بطرشي عبد الكريم

المرجو انصاف مجموعة من موظفي الجماعات المحلية والحاقهم بصفة رسمية بنيابات وزارة التربية الوطنية بعد ما قضوا مدة ثمان سنوات في وضعية رهن الاشارة بنيابات وزارة التربية الوطنية كاساتذة في قطاع التعليم من الموسم الدراسي 2006/2007 الى 31/082014 فهي مدة ليسة بالهينة فالمرجو اعطاء الاوامر للمسؤولين في الادارتين الاصلية والمستقبلة لتسريع عملية الالحاق او تجديد الوضع رهن الاشارة بالنيابات

30/01/2015 - سعيد الورزازي

السلام عليكم، لدي سؤال حول استخلاص الساعات الاضافية داخل العمالات للتقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة المنتمين للميزانية العامة. مثلا عمالة ورزازاتلا تستخلص التقنيين رغم اشتغالهم يوميا الى ساعات متاخرة من الليل كما تعلمون مثلا قسم الانظمة المعلوماتية والشؤون الداخلية.... فهل هناك قانون او مرجع او بند....يؤكد الزامية استخلاص هذه الفئة.....وشكرا مع العلم ان العديد من التقنيين المنتمون للميزانية العامة و المشتغلون بالعمالات يستخلصون اجور الساعات ++

15/01/2015 - شيماء عشوبة

نظام الاساسي يجب ان ينصف المتصرفين ويضعهم على قدم المساواة مع باقي الفئات المماثلة و في جميع القطاعات, طبقا لمقتضيات روح دستور 2011 (المساواة) و جعل متصرفي الدرجة الثالثة في طور الانقراض و عدم التوظيف فيه.

24/11/2014 - كمال الهادف

الكل يفكر غير فالمادة ونسيتم تفعيل حركية الموظفين وخطر عدم الاستقرار وكذا الزبونية والمحسوبية وكذا التعسف الذي سيطال الموظفين

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10