المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الإطار المؤسساتي للوظيفة العمومية"

28/10/2013 - امال وردي

ما مصير الموظفين الأشباح التي يصل عددها بالآلاف تكرس الإثراء بلا سبب في حين نجد طوابير المعطلين في انتظار حارق، لن نصل لإصلاح شامل مادمت المحسوبية والزبونية والرشوة ستعيق أي إصلاح محتمل

28/10/2013 - rachid mrabet

المرجو وقف الترقية بالشهادات لأن شهادات الماستر أصبح يحصل عليها الموظفون بالمحسوبية والعلاقات ، والله إن الترقية بالشهادات لا تخدم مصلحة الوطن لأنها شهادات لا تغبر عن المستوى الحقيقي للحاصلين عليها وما يحدث في قطاع التعليم خير دليل

22/10/2013 - أمة الله حنان

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته، بالنسبة لي الأمر يتعلق بتجربة شخصية جد مؤلمة حيث أنه تمت هناك مراسلة بشأن الترقية عن طريق الإجازة تخول الترقي إلى السلم 10 و قد شاركت فيها كبقية الزملاء فإذا بطلبي تم رفضه و عندما ذهبت إلى مديرية الموارد البشرية بالرباط لتتبع ملفي بوزارة التربية الوطنية كان جوابهم لي بأن هذه الترقية تهم فقط أطر وزارتهم(وزارة التربية الوطنية) مع العلم أني موظفة إطار تقنية من الدرجة الثالثة حاملة لشهادة الاجازة في الاعلاميات و تم توظيفي عبر مباراة قامت بها وزارة التربية الوطنية, أريد فقط أن أعرف أين هي العدالة. و أطلب من وزارة الوظيفة العمومية أن تضمن لنا حقوقنا فنحن نشتغل بجد و إخلاص و لا نستفيذ من الترقي كباقي زملائنا موظفي وزارة التربية الوطنية مع العلم أننا جميعا موظفون مغاربة و نسعى لخدمة وطننا بكل إخلاص

22/10/2013 - ohpoo phg

يجب أن يفك الموظف من عقال الرئيس وخصوصا عندما يكون الموظف ذو كفاء علمية ويسعى لتقلد منصب من مناصب المسؤولية هنا تتدخل أنانية الرئيس المباشر وحسده وحقده على الموظف وبالتالي عدم السماح وأن بطاقة تنقيط الموظف كافية لعكس صورة الموظف. منع التراخيص سواء تراخيص متابعة الدراسة أوتراخيص اجتياز المباريات يعد ظلما وحيفا يمارسه كل العاملين بمديرية البشرية وخصوصا قسم الامتحانات والترقية المهنية. تجديد مديري الموارد البشرية في جميع القطاعات وكذا رؤساء المصالح واستبدالهم كل أربع سنوات لأن عدم استبدالهم يعني أنهم يرثون المديرية ويفعلون ما يريدون. تشبيي الإدارات والتخلص من المتقاعدين والمسنين وعدم الاستعانة بهم لأن هناك خبراء شباب والتخلص من العقلية التقليدية للإدارة. إعادة هيكلة الوظيفة بقطاع الأوقاف الذي يعرف ارتجالية

21/10/2013 - med amar

السلام عليكم فيما يخص حدف السلاليم من 1 الى4 مبادرة قيمة ولكن احداث سلم 7 فهي كارثة عظمى هدا المشكل لم يتضمن موظفي وزارة العدل صلاحية كاتب العام محدودة جدا و لايمكن التحدث عنها لان رئيس المجلس هو الكل في الكل له الصلاحية ان يقيل كاتب العام خصوصا عندما يتعلق الامر بموظفين بنفس اللون السياسي لرئيس المقترح 1 حدف السلم المشؤوم السلم7 2 رفع الكوطا الترقي من 11في المائة الى 25 في المائة في الكفاءة المهنية 3 خفض سنوات الترقي في السلم من 10 الى 6 سنوات

9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15 - 16 - 17 - 18