المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الإطار المؤسساتي للوظيفة العمومية"

01/09/2013 - صبري عبدالله

يجب مراجعة قانون موظفي الاتصالات السلكية واللا سلكية الذين نالوا حظهم من الاجحاف سواء فيما يتعلق بالترقية الى غير ذلك من التعويضات فهم عملوا ليل نهار وفي بعض الاحيان حوالي 72 ساعة في الاسبوع دون تعويض ويعملون ليل نهار وفي جميع المناسبات الاعياد العطل ونرى ان جلهم او كلهم لا زال يقبع في السلم 6 منذ حوالي 25 سنة من الخدمة الم يحن الوقت لانصافهم ؟

28/08/2013 - sefrioui abderrahmane

je crois et je pense qu'il est temps de créer un Ministère des Collectivités locales pour remédier beaucoup de problèmes rencontrés par les fonctionnaires des collectivités locales exp mode de des salaires, recrutements,budgets de fonctionnement................................................

28/08/2013 - حموني عبد الغني

اعادة الاعتبار لشهادة الدكتوراة في الانظمة الاشاسية للوظيفة العمومية و المشكل غني عن الشرح . فتح باب اعادة الانتشار بين الوزارات لهذه الفئة من الموظفين لتمكينهم من الاشتغال في المجالات التي لهم تكوين اكاديمي جيد فيها . خلق نظام حاص بهذه الفئة على غرار المهندسين و الاطباء و القضاة لتسهيل انتقالهم بين الوزارات .

26/08/2013 - لزرق منية

انا مع الاخ احمد رمضان في تعليقه الخاص باعادة النظر في الترقية من السلم 6 الى السلم 7 .واطلب منكم ايضا اعادة النظر في الترقية بالشواهد لان هناك موظفون بالجملات لم تتم ترقيتهم . ودمتم في خدمة الصالح العام.

25/08/2013 - ennejdi abdeljabbar

يجب مراعاة الموظفين الدين عزلوا من وظائفهم فعلى الادرات المشغلة عند عزلهم يجب الاستفادة من راتبهم الشهري ويبقى هدا الراتب للزوجة .الموظفين الدين لهم الحق في استرجاع المبالغ المقتطعة .لهم الحق في راتب من الادارة المشغلة

14 - 15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23