المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الإطار المؤسساتي للوظيفة العمومية"

23/08/2013 - GHAYOUR GHAYOUR

CE COIN EST RESERVE A LA PROBLEMATIQUE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE ET NON AUX REVENDICATIONS DES FONCTIONNAIRES A MON AVIS IL FAUT PRIVATISER LA F.P ILEST HONTEUX DE VOIR DES FONCTIONNAIRES QUI NE FONT RIEN POUR L ADMINISTRATION ET ONT DES SALAIRES DE 10000 DHS ET PLUS TOUT SIMPLEMENT ILS ONT FAIT UN SIT IN DEVANT LE PARLEMNT JE PARLE DES DOCTEURS ET DES INGENEIEURS AU MINISTERE DE LA SANTE ALORS QUE L INSUFFISANCE EN RSSOURCES HUMAINES EST FOUDROYANT SURTOUT PERSONNEL INFIRMIER ET MEDECINS

20/08/2013 - حسني محمد

حق تكافؤ الفرص في الولوج الى الوظيفة العمومية حق دستوري, اطلب من الوزارة ان لا تحرم اصحاب الشواهد العليا االمسلمة من المدارس الخاصة و المرخصةمن طرف الدولة من هدا الحق, مادام الجميع ملزم باجراء المبارة.

18/08/2013 - احمد رمضان

لقد عملنل زهاء 20 سنة وكنا نمر من السلم 6 الى التامن و2011 وقع حيف واصبح السلم 6 الى 7 اننا موظفو ن بالجمالات نقوم ونضححي من اجل مغربنا نطلب منك التفكير في هده الفئة ودمتم لصالح العام

15/08/2013 - مولاي احمد الادريسي

السلام عليكم المرجو الاخذ بعين الاعتبار التعويضات الخاصة بتحمل المسؤولية بالنسبة لرؤوساء الاقسام والمصالح التي تعتبر جد هزيلة والتي لم تعرف تغييرا منذ استحداثها

13/08/2013 - BARAHIOUI EL HASSANE

La prime ou les primes octroyées aux fonctionnaires de différents ministères doit se baser sur des critères plus juste

15 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 21 - 22 - 23 - 24