المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الإطار المؤسساتي للوظيفة العمومية"

21/07/2013 - jamal farihi

تفعيل الترقية بالشواهد الحامعية لجميع موظفي الدولة والجماعات المحليةالحاصلين على اجازة و ماستر علي غرار موظفي العدل و اساتدة التربية الوطنية

20/07/2013 - rachid taoufik

selon l emploi du temps exigé par le M.E.N le prof de l école primaire ne trouve bcp de difficultés pour avoir ses documents administratifs : controle technique de sa voiture ; payer ses impots ... en plus qqes administration ne travaillent que le matin et ne donne pas 1 attestation de présence moi en personne j'ai souffert cette année et j'ai eu des problèmes au niveau de mon salaires et avec l'administration pour justifier mon absence enfin je propose de mettre le samedi à la place du mercredi et le mercredi à la place du samedi . merci bcp MR .

20/07/2013 - naoual sfati

السلام عليكم على المناظرة السعي وراء تمديد العمل بمرسوم الاستثنائي الخاص بالترقية بالشواهد الحامعية اجازة و ماستر علي غرار موظفي العدل و اساتدة التربية الوطنية فلا يعقل فتح المجال للترقي بالشواهد الجامعية لاطر و اقصاء اطر اخرى’’

19/07/2013 - محمد مصطفى

السلام عليكم . في البداية اود ان اثير انتباهكم الى ان التعليقات الخاصة بهذا المنتدى يتم تكرارها وفيما يخص المراجعة الشاملة للنظام الاساسي للوظيفة اسمحوا لي ان اتقدم باقتراحين : - يجب ان يعمل على تقليص عدد الانظمة الخاصة التي تتجاوز الاربعين نظاما والاكتفاء بعدد محدود لايتجاوز الخمسة وذالك تفاديا لما قد تسببه الفئوية من صراعات تتجدد كلما استفادت فئة معينة دون باقي الفئات. -الحد بين الفوارق الشاسعة في الاجور بين الادرات العمومية ومؤسسات الدولة فعلى سبيل المثال لايعقل ان يتقاضى موظف يشتغل في المكتب الشريف للفوسفاط ومرتب في ادنى سلم (لايتوفر على باكولوريا) اجر اعلى من موظف اخر يعمل في ادارة عمومية ومصنف في اعلى سلم 11(حاصل على الماستر) وفقكم الله

19/07/2013 - جميلة السباعي

تمديد العمل بمرسوم الاستثنائي الخاص بالترقية بالشواهد الحامعية اجازة و ماستر علي غرار موظفي العدل و اساتدة التربية الوطنية فلا يعقل فتح المجال للترقي بالشواهد الجامعية

20 - 21 - 22 - 23 - 24 - 25 - 26 - 27 - 28 - 29