المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة االإطار التدبيري للوظيفة العمومية"

08/07/2013 - حومين محمد

يجب التعامل مع جميع فئات الموظفين بمبدأ المساواة في الحقوق والواجبات، فلا يعقل أن يبقى ولوج إطار خارج السلم حكرا على بعض الفئات دون غيرها أو أن يتم إحداث درجة ثانية بالنسبة لإطار خارج السلم تخص بعض الفئات دون أخرى أو تفعيل مقتضيات قانونية موجودة لصالح بعض الأطر دون غيرهم (مهندس عام ومفتش عام دون متصرف عام).

08/07/2013 - lahoucine lahoucine

إصدار نظام أساسي خاص عادل ومنصف للمبرزين، والذي كان موضوع اتفاق بين النقابات الخمس الأكثر تمثيلية ووزارة التربية الوطنية يوم 19 أبريل 2011

08/07/2013 - م.س صمد

التمييز الصارخ بين بعض فئات الموظفين الذين يزاولون نفس المهام، نموذج المتصرفين الذين يشرفون بشكل عملي على كل العميات التدبيرية في الادارية العمومية، إلا أن النظام الأساسي لهذه الفئة يشكل تمييزا صارخا وغير مقبول، لكل ذلك أفترح: - التنصيص الواضح في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية على مسار مهني واحد لكل الفئات التي تزاول نفس المهام، وبذلك نكون قد نزلنا مقتضى دستوري واضح هو المساواة والعدالة.

08/07/2013 - والكيرح عمر

يجب إعتماد العدالة بين مختلف أطر الدولة و لتأخد كمثال المتصرفون الدين يعانون الى اليوم من الحيف و الضلم خصوصا فيما يتعلق بالأجر الدي بقي هزيلا مقارنة مع الفئات الأخرى التي كانت الى عهد قريب يتقاضون نفس الراتب و كمثال لهاته الفئات : المهندسون (الدين ليسو بالضرورة خريجي مدارس المهندسين فمن بينهم هناك مجازي البيولوجيا و الجيولوجيا و مجازي الرياضيات الى غير دلك) موظفي المحاكم و مفتشي الشغل الدين كانوا يعتبرون أطر مماثلة للمتصرفين .

08/07/2013 - محمد محمد

يجب على كل متصرف يشمله المرسوم2/06/525 أن لا يمارس مهام الممرض لأن القانون الوظيفة العمومية واضح في هذا الباب.

6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15