المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة االإطار التدبيري للوظيفة العمومية"

23/06/2014 - بنعشور الغازي

سيدي الوزير : هل تعلم انه في حظيرة القطاع الذي تشرف عليه 12 سنة من الدراسة بعذابها ومصاريفها وانتقالاتها وجوعها وانتظاراتها للحصول على شهادة الباكلوريا بالاضافة الى سنة من تكوين الكتاب واجتياز امتحان الكفاءة المهنية بنجاح ،ليجد هذا الموظف نفسه في نفس السلم مع اناس لم يلجوا المدرسة ولم يبدلوا اي جهد وربما تم توظيفهم بالزبونية كموظفين مؤقتين في البداية.

23/06/2014 - مصطفى مصطفى

سيدي رئيس الحكومة ,هل تعلمون بان هناك ضلم طال موظفين تعتمد عليهم ادارتهم خاصة التابعين لوزارة الداخلية وحاصلين على شهادات عليا و مصنفين في سلم العار 7 و 6 ,و الغريب هو مساواتهم مع ذوي السلاليم الدنيا 1الى4 ثم 5. بالله عليكم كيف سنت لكم نفسكم فعل مثل هذه المقاربة بمجرد تغيير مرسوم ؟

10/06/2014 - بنعشور الغازي

يجب رفع الحيف الذي طال الكتاب الاداريين الحاصلين على شهادة الباكلوريا والمرتبين في السلاليم 5 و6 بعد ما شد الخناق علهم بحذف السلالسم من 1 الى 4 واضافة السلم 7 ليبقى هؤلاء محاصرين بين هذا وذاك.

29/05/2014 - قادري فاطمة

نرجو منكم الالتفات الى الاطر المدنية العاملة بقطاع الوقاية المدنية التي تعاني التهميش والاقصاء

22/05/2014 - الحسني محمد

la définition de la relation entre les chefs hierarchiques vis à vis leurs subordonnés, qui doit etre basée sur le respect mutuel et la confiance.tout en veillant à la mise à niveau de la culture de collaboration au sein de l'administration public au lieu de celle basée sur la subordination, l'exigence de la reddition des comptes pour tout fonctionnaire. l'exigence de l'adéquation poste profil en matière d'attribution des postes au sein de l'administration public et la rupture catégorique avec les pratiques anarchiques et irresponsables des chefs des administrations publics ainsi que leurs collaborateurs.

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10