المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الشؤون الاجتماعية"

22/05/2014 - الحسني محمد

mais la clef de succès c'est le formatage irréversible de la mentalité cupide et corrompue des fonctionnaires marocains toute catégories comprises à commencer de leurs chefs , vers des fonctionnaires responsables honnêtes .et puisque c'est impossible, donc je retire tout ce que j'ai dit!

03/04/2014 - ربيع ربيع

متى يحدف السلم 9 و التعويض عن المناطق النائية الباردة ,راه ساكن ف جهة ميدلت أنا من الدار البيضاء 5 سنوات

12/03/2014 - موظف الجماعات القروية

بصراحة هم يريدون موظفا لصا فاسدا في دولة الفساد .والله لايصلح عمل المفسدين.حسبنا الله ونعم الوكيل والسلام .ما معنى 2400 درهم كاجرة لموظف يعمل من 8 و30 الى 16 و 30 .مامعنى السكوت على الترقية بدبلومات مزورة .مادا يعني السكوت على توظيف اناس دون مباريات ما دا مادا .الى زوال ايتها الاركان الفاسدة .وستدكرون ما اقول لكطم

18/02/2014 - خالد الوجدي خالد

اللاعدالة هي السمة المميزة لموظفي المغرب سواء في الاجر او التعويضات او الاعمال الاجتماعية. الاجر والتعويضات : - موظفي وزارة المالية بالمقارنة مع باقي الموظفين في التعويضات الخيالية الممنوحة لهم. - الرتبة شهر بالنسبة لمتصرفي وزارة الداخلية بين الرتبة 5و6 في مقابل 3 سنوات بالنسبة مثلا للتقنيين والتعويض عنها 700 درهم في مقابل 60 درهم ..........اللاعدالة - الاجر : بالنسبة للانتقال من السلم 8 الى السلم 9 والذي يتعدى 10 سنوات تكون الزيادة في الاجر لا تتعدى 240 درهم في حين ان بعض الرتب والتي لا تتعدى شهر فقط الزيادة فيها تتعدى 4000 درهم............... اللاعدالة -الاعمال الاجتماعية : قطاعات من الموظفين كرجال التعليم ورجال السلطة مثلا تستفيد من امتيازات في مقابل قطاعات ليست لها اصلا اعمال اجتماعية.......اللاعدالة -في نفس القطاع موظفين تابعين للميظانية الاقليمية وموظفين تابيعن للميزانية العامة يشتغلون في نفس القسم ونفس الاختصاصات وتدبرهم ام الوزارات لكنهم لا يستفيدون من نفس الامتيازات كالتامين والحج والترشح لمباريات المسؤولية والاقديمية لاجتياز الامتحانات ...............اللاعدالة

24/12/2013 - LOUGUIMY BOUCHAIB

بما أننا ننتمي للوظيفة العمومية وتحكمنا نفس القواعد القانونية، لماذا يتم حسر سن الإلتحاق بالسلك العالي للمدلرسة الوطنية أو الإستفاذة من تداريب خارج المغرب في 45 سنة؟ و لماذا لم يتم وضع نص قانوني موحد يتيح للموظفين داخل إدارة معينة لولوج مناصب المسؤولية دون حيف أو إقصاء من خلال تمكين الإدارة المعنية من عبارة " و يمكن للإدارة المعنية أن ...." أو حذف نفس العبارة التي تفسح المجال لموظفين ذوي خبرة إدارية كبيرة في تحمل المسؤولية؟

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6