المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"ورشة الشؤون الاجتماعية"

09/09/2013 - صادر منير

يجب تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الموظفين في المجال الاجتماعي، بناء عليه نطالب بأن يتمتع رجال ونساء التربية والتكوين بتخييم في المستوى يليق بالمهمات التي يقومون بها في المجتمع فيجب توفير مراكز للاصطياف مثل تلك المتوفرة لشركتي الماء والكهرباء وعبر جميع المناطق الساحية بالمغرب، خصوصا أن هناك مداخيل مهممة تقتنيها مؤسسة محمد السادس للأعمل الاجتماعية للتربية والتكوين من هذه الفئة، وأن يكون ثمن الاقتناء يأخذ بعين الاعتبار القدرات المادية لهذه الفئة وهذا من بين التحفيزات التي ستمكنها من قضاء عطلها مع أسرها في جو لائق يخول لها الدخول للعمل في جو كله نشاط وحيوية.

01/09/2013 - العواد سعيد

بخصوص الاستيداع يجب أن يكون غير مقيد وأن يمنح لكل من طلبه بل والتشجيع عليه مادام أن المعني لن يتقاضى راتبه الشهري للمدة المطلوبة كما ان هذا الاجراء سيخفف من نسبة تحمل الميزانيات القكاعية لتكاليف التسيير.

28/08/2013 - abdelazizi abdo

a ne pas oublier à réserver une récompense à ts les fonctionnaires des milieux rurales .et à déterminer un temps limite de 10 max à passer dans ces milieux.

15/07/2013 - سعيد كريم

التعاقد مع شركات الادوية و شركات النقل و شركات الوسائل الرقمية لتوفير الخدمات و السلع باثمان تفضيلية للموظفين و لنقص تكاليف التعاضديات و الصناديق و لكي تروج شركات الادوية منتوجاتها و تشجع استهلاك الادوية. و تسهيل مساطر دعم الادوية و السياحة الداخلية و التنقل و استهلاك الوقود و اقتناء السيارات و المنازل و تنمية الاقتصاد و الخروج من الازمة و انشاء شركات جديدة و مناصب شغل جديدة.

14/07/2013 - بن محمد جواد

اري ان تقييم اداء اي موظف او ابداء ملاحظة او راي من طرف رئيسه لنيل اي استحقاق امر مرفوض فكم من مسؤول حرم موظفيه من العديد من الاستحقاقات دون وجه حق اما لانهم اكفا منه او لانهم يخالفونه الراي بسبب خبرتهم او انتماءاتهم او لا نهم لم يرضخوا لرغباته,,,فيجب ان تتوفر كل مؤسسة علي مجلس اداري يصم ممتلين عن كل اصناف الشغيله خلال هذا المجلس الذي يكون عدده فرديا يتم تقييم عمل كل موظف سواء كان رئيس المؤسسة اوموظفا عاديا او عونا,يضع كل ممتل نقطة صفر او واحد امام كل خانة متلا سبعة ممتلين الا نضباط ستة 0 واحد1 المواظبة خمسة0 اتنان1 كفاءة انجاز العمل اربعة0 تلاتة1 الانسجام و المساهمة داخل المجموعة اربعة1 تلاتة0 المشروع الفردي واحد1 ستة0 اذن نقط تقييم هذا الموظف هي 11 علي35 انه لا يستحق الاستحقاق المقبل عليه,يحررالمحضريبين النقط التي حصل غليها المعني بالامر يوقع جميع الممتلين بما فيهم الرئيس توجه نسخة للمعني بالامر و نسخة للهيات العليا

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6