المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"مواضيع أخرى"

04/08/2013 - sga3 moha

رجاء إقرؤوا هذه القصة مادمت في المغرب فلا تستغرب كنت متفوقا في دراستي حيث كنت أحصل على أعلى معدل في المؤسسة. وفي نهاية الطور الاعدادي حصلت على جائزة أحسن تلميذ في الإقليم فتم توجيهي الى الثانوية التقنية. وبعد حصولي على شهادة البكالوريا الثقنية راست العديد من المعاهد العليا خاصة منها الفرنسية فتم قبولي نظرا للنقط العالية التي حصلت عليها في مساري الدراسي، لكن ذلك كان مشروطا بتوفري على حساب بنكي ومبلع مالي مرتفع كضمانة لمتابعة دراستي العليا وهو الشيء الذي لم يتأتى لي نظرا لعوز أسرتي. فالتجأت مضطرا الى اجتياز مباراة كانت مفتوحة في وجه حاملي شهادة البكالوريا الثقنية فتم توظيفي في السلم 7 وبعد مرور 11 سنة تمت ترقيتي بالاقدمية الى السلم 8 الذي لازلت أقبع فيه لحد الان رغم مرور أكثر من 11 سنة لان مسار المساعدين التقنيين محدود في السلم8 الى هنا تبدو الأمور عادية،لكن اليكم الشطر الثاني من القصة: كان لي زميل في الدراسة لا يفقه شيئا وكنت أساعده في إنجاز الواجبات بل كنت أحيانا أنجزها له. وبعد أن وجد صعوبة في متابعة الدراسة التجأ الى مؤسسة التكوين المهني التي كانت آنداك تستقطب الفاشلين دراسيا. وبعد حصوله على شهادة التقني تخصص البناء تم توظيفه مباشرة في السلم 8 . ولكون مساره المهني غير محدود فقد تمت ترقيته الى أن وصل الى السلم 11 . بل الأكثر من ذلك فهو رئيسي المباشر في العمل ويخجل من مقابلتي وطلب مني مرارا تغيير المصلحة ويعترف أمامي بعجزه عن مجاراتي ومناقشتي. ولتجاوز هذه الوضعية عملت على متابعة دراستي الجامعية فحصلت على شهادة الاجازة تخصص القانون العام بميزة مستحسن. لكن الطامة الكبرى هي رفض الوزارة ترقيتي بالشهادة لعدم صدور مرسوم وزاري في الموضوع. فيا أيها المسؤولين، رجاء أنصفوا أصحاب المسار المهني المحدود وحاملي الشهادات الجامعية.

02/08/2013 - سفيان سفيان

يجب على الدولة تمكين الموظف من أدنى الشروط الاجتماعية وهي: - السكن الائق (قروص سكن بدون فائدة او على اقل فائدة لا تساهم في تأزيم حالته الاجتماعية للموظف) -التطبيب الملائم -أنشطة ترفيهية من أجل تفريغ الشحنات السلبية للموظفين

01/08/2013 - سجيد محمد

الكل يثمن هذه البادرة الطيبة. وكل فئات الموظفين العموميين ينتظرون الجديد والمفيد. من هذه الفئات فئة المبرزين الذين ينتظرون إصدار نظام أساسي خاص عادل ومنصف للمبرزين، والذي كان موضوع اتفاق بين النقابات الخمس الأكثر تمثيلية ووزارة التربية الوطنية يوم 19 أبريل 2011 . خاصة فيما يتعلق بالترقية والعمل بمراكز التكوين وعدد ساعات العمل والتعويضات والراتب الشهري وتسجيل الدكتوراه... فلقد شهد الكل بمجهود هذه الفئة وهذا ما أثبته الطلبة الذين يتكونون على يد هذه الفئة وخاصة في المباريات الدولية بفرنسا... والسلام

18/07/2013 - mohamed kasso

إصدار نظام أساسي خاص عادل ومنصف للمبرزين، والذي كان موضوع اتفاق بين النقابات الخمس الأكثر تمثيلية ووزارة التربية الوطنية يوم 19 أبريل 2011 لان الترقية عندهم تكون مرة واحدة و بالاختيار . هذا ظلم كبير

16/07/2013 - الاندلسي سهام

على وزارة التربية الوطنية ببلادنا الانصاف والمصالحة مع ضحايا النظامين المشؤومين 85/03 بادماج كل من استوفى 25 سنة من العمل في السلم 11 فتلاميذهم صاروا مرتبين امامهم وهذا عار اذ كيف لاستاذ يبذل ما فوق طاقته من اجل القيام بواجبه وهو يتقاضى نصف الراتب لتلميذه سابقا وهذا غير منطقي

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9