المراجعة الشاملة للنظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

"مواضيع أخرى"

08/07/2013 - el yahyaoui sofia

bonjour, tout d'abord j'estime qu'il faut prendre en considération les particularités de chaque secteur. a ce point je propose incontestablement d'introduire des dispositions en matière de la protection du fonctionnaire , contre les maladies professionnelles notamment pour le personnel de santé. aussi, des dispositions relatives à la matérialisation de harcèlement moral et sexuel s'avère obligatoire. et merci

08/07/2013 - lahoucine lahoucine

إصدار نظام أساسي خاص عادل ومنصف للمبرزين، والذي كان موضوع اتفاق بين النقابات الخمس الأكثر تمثيلية ووزارة التربية الوطنية يوم 19 أبريل 2011

08/07/2013 - رشيد رشيد

يجب ادماج اساتدة التعليم الابتدائي المكلفين بالتدريس خارج اطارهم الاصلي.سواء منهم المجازين ام الذين لم يحالفهم الحظ لاتمام دراستهم الجامعية.فلا يعقل استاد تعليم ابتدائي مكلف لازيد من عشر سنوات دون ادنى اهتمام من الوزارة بهده الفئة

08/07/2013 - يوسف أحميد

يجب رد الاعتبار لحاملي الشهادات داخل كل قطاع وذلك بإدماجهم عند كل مباراة توظيف وخصم عدد المناصب الخاصة بهم من عدد المناصب المتبارى بشأنهم من طرف المترشحين الجدد للوظيفة، فلا يعقل ضرب التجربة المهنية في الصفر . - ينبغي أن لا يبقى المناصب العليا للموارد البشرية حكرا على نفس الوجوه بل يتم الترشيح لها لولايتين إثنتين يحدد عمر كل ولاية في سنتين - الاستجابة لطلبات الترخيص بمتابعة الدراسة دون قيد أوشرط . - اعتماد لجنة التعيين في المناصب العليا من الكفاءات الوطنية غير المنتمية للأحزاب السياسية. - اعتماد اسلوب الترسيم في الوظيفة العمومية وإقصاء التعاقد مع تأديب المرسمين إن هم قد أخلوا بواجباتهم. - اعتماد أسلوب الوظيفة الوحيدة عوض تعدد المناصب. - التدبير الزمني لعمل المرأة وخصوصا أنها تقوم بالعمل داخل وخارج المنزل. - توحيد نظام التقاعد. -اعتماد العطلة الأسبوعية يومي الجمعة والسبت.

08/07/2013 - خلبل فؤاد

يجب حدف كلمة تعويضات من الاجرة لكي تصبح الاجرة في الوطيفة العمومية على الشكل التالي الاجرة= راتب الاساسي+راتب الاطار+راتب المسؤولية. كي تصبح الاجرة مقابل مسؤولية الاطار بعيدة عن التعويضات حيث نجد تعويض عن البحث عند اطر تعمل في الاعدادي وفي وزارات بعيدة عن التعليم العالي

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9