منتدى الملتقى الوطني حول تحديث الادارة

"جهة طنجة - تطوان"

07/06/2014 - الصالحي عبد الله

إنه لمن الظلم أن نساوي بين العمل في العالم القروي و العالم الحضري. فالموظفين العاملين بالعالم القروي و المنتمين لمختلف القطاعات العمومية ، غالبا ما يقضون ساعات على وسائل النقل ( إن هي وجدت طبعا ) و كذلك على أقدامهم للوصول الى العمل . فالمرجو إنصاف هذه الفئة من الموظفين و خاصة موظفي الجماعات القروية.

06/06/2014 - قاسمي سي الحسين

- بالنسبة للجماعات الترابية : 1- تعميم الدليل المرجعي للوظائف والكفاءات 2- تكوين الأطر المسؤولة على الإشراف في مرحلة أولى وخاصة ما يتعلق ب "إدارة التغيير" 3- تعميم التكوين على باقي الموظفين استنادا على الدليل المرجعي للوظائف 4- خلق هيكل تنظيمي نوذجي للوحدات الترابية 5-خلق مركز تكوين في كل جهة تحت إشراف المعهد العالي للإدارة ( بمساهمة من الدولة والوحدات الترابية) 6- تحديد التوجهات والإستراتيجيات ذات القيمة المضافة ، وجعلها كمواضيع للبحث ، بحيث تكون الأبحاث المفيدة محتسبة في الترقية مثلا ، بإضافة سلم أو مجموعة رتب أو أقدمية اعتبارية. 7- خلق منصب نائب للكاتب العام بالجماعات المحلية 8- تحفيز رِساء الأقسام والمصالح 9- خلق تعويض عن المردودية 10- تفعيل التعويض عن العمل بالمناطق النائية قصد تشجيع العمل بهذه الناطق 11- خلق مصالح للتخطيط والدراسات والتنمية البشرية بكل الوحدات الترابية 12- دمج الجماعات الفقيرة 13- إخضاع التوظيفات الجديدة لتكوين عال متنوع ومطابق للدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات ، مع تكوين مناسب في الإعلاميات 14-الفصل بين الجهاز السياسي والتنفيذي في الجماعات الترابية : المجلس يخطط والإدارة الجماعية تنفذ ، مع إخضاعها لمراقبة وافتحاص دقيقين. 15- إصلاح منظومة الأجور 16- إصلاح التقاعد : 62 سنة اجبارية و65 سنة إختيارية ، ومساهمة الدولة بالثلثين والموظف بالثلث . 17- إعتماد التوظيف بواسطة عقد. 18- الرفع من تعويضات أعضاء الجالس المنتخبة وتعويضات الكتاب العامين والمتصرفين الماليين إسوة بموظفي وزارة المالية.

05/06/2014 - منير أبو هاجر

ان اصلاح الادارة يمر بالضرورة من خلال اصلاح عقلية بعض المسؤولين الاداريين ااتابعين للمدرسة القديمة . فهم يحضرون لهده اللقاءات بأجسادهم ، لكن عقولهم تحن الى عصر الجمود و التحكم و تكميم الافواه و قتل المبادرات ، معتبرين الناس جميعا رعايا متحكم فيهم و في مصائرهم . افسحوا المجال للشباب و الطاقات المتجددة و أعطوهم حقهم في أن يجربوا و يخطؤوا و يتعلموا ،

02/06/2014 - عادل ايوبي

صراحة اتمني اعادة النظر في منظومة الاجور بين القطاعات، كيف يعقل لشخصين لهم نفس الشهادة ونفس الاطار الا ان الاول يتقاضي اجرة شهرية تفوق الثاني ب 2000 درهم لمجرد انه موظف بوزارة دون اخري ...

02/06/2014 - بدينني يوسف

يجب تطبيق عدالة أجرية بين أطر الدولة, فهل يعقل أن يتخرج المتصرف و يتلقى نفس مدة التكوين و يحصل على نفس الدبلوم و يقوم بنفس المهام داخل الإدارة العمومية الذي يعتبر عمودها الفقري و محركها الرئيسي و يحصل في الأخير على أجر أقل من أطر الدولة المماثلة.

3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12