على جميع موظفي الادارات العمومية المدنيين المنخرطين في نظام المعاشات بمن فيهم الموجودين في وضعية الالحاق او الاستيداع او رهن الاشارة، بغض النظر عن الدرجة والاقدمية ما عدا الذين سيحالون على التقاعد خلال سنة 2005 لبلوغهم حد السن القانوني.

- على الموظف الذي يرغب في مغادرة الوظيفة العمومية ان يقدم طلبا في الموضوع الى رئيسه المباشر، ابتداء من فاتح يناير الى غاية 30 يونيه 2005 اخر اجل لقبول الطلبات.
وعلى الموظف ايضا أن يبعث بنسخة من طلبه الى وزارة تحديث القطاعات العامة – خلية المغادرة الطوعية للعمل – شارع احمد الشرقاوي – أكدال – صندوق البريد 1076 – الرباط.
الفاكس : 51 57 77 037
النصوص المرجعية :
- المرسوم رقم 2.04.811 بتاريخ 11 ذي القعدة 1425 (24 دجنبر 2004) المحدث بصفة استثناِئية للتعويض عن المغادرة الطوعية لموظفي الدولة المدنيين.
- منشور السيد الوزير الاول رقم 2004/21 بتاريخ دجنبر 2004.
- القانون رقم 71-011 بتاريخ 30 دجنبر 1971 المحدث بموجبه نظام المعاشات المدنية.

تحتسب تعويضات الموظف المستفيد عن مغادرته، على النحو التالي :
- أجرة شهر ونصف عن كل سنة من الخدمة الفعلية على أساس الأجرة الاجمالية الخام الخاضعة للاقتطاع من أجل المعاش، في حدود سقف أقصى يمثل 36 شهرا بالنسبة للموظفين المرتبين في سلالم (2) الأجور من 6 فما فوق أو درجات تعادلها.
- مبلغ التعويض لا يمكن أن يتجاوز 50 في المائة من مجموع مبالغ الأجرة والتعويضات القارة الممكن صرفها للمعني بالأمر الى أن يبلغ السن القانوني للتقاعد.
- تعفى التعويضات من الضريبة العامة على الدخل.
- يستفيد الموظف المغادر والمتوفر على أقدمية 21 سنة بالنسبة للرجال و 15 سنة بالنسبة للنساء من معاش يحتسب على أساس 2 في المائة من عناصر الأجرة الأساسية والتعويضات القارة، الى غاية بلوغه حد السن القانوني للاحالة على التقاعد، و 2.5 في المائة عند بلوغه حد السن.
- بالنسبة للموظفين الذين لا يتوفرون على أقدمية 21 سنة بالنسبة للرجال و 15 سنة بالنسبة للنساء، يمكنهم استرجاع المبالغ المقتطعة من أجرتهم برسم التقاعد لدى الصندوق المغربي للتقاعد.