Forum sur : «la refonte du statut général de la fonction publique»

"Cadre institutionnel de la fonction publique"

03/06/2015 - Root Ma

root ma was here bitch

11/03/2015 - raael samin

Il faut penser à supprimer la loi 41 qui interdit aux fonctionnaires de quitter le territoire sans autorisation. Vous êtes des fonctionnaires, les ministres aussi et même le roi est un fonctionnaire. Est-ce qu'il a ou vs avez besoin d'une autorisation pour quitter le territoire. Hchouma alikom

09/06/2014 - Assoujaa El Houssain

Salam. Je voulais juste participer par une suggestion peut-être une idée pour la réforme générale de la fonction publique concernant les salaires, les grades et l'avancement. On sait très bien que les salaires des cadres supérieures (échelle 11 et plus) sont beaucoup généreux par rapport aux autres pays similaires au Maroc. Le problème la plupart de cette catégorie ne font rien par rapport aux salaires versés. Cette réalité nécessite une intervention juste pour retourne à l'équilibre durable au moins terme, surtout que cette catégorie choisit l'étranger pour passer leurs vacances donc l'argent versé est dépensé à l'étranger. Je suggère que les nouveaux recrus qui bac 5 (Master) s’intègrent avec l’échelle 10 avec un salaire qui ne dépasse pas 6000 dh/ mois, bac 3 échelle 9 salaires ne dépasse pas 4500 dh/mois et bac 2 échelle 8 un salaire qui ne dépasse pas 4000 dh/ mois. Cette mesure permet de : - Favoriser le secteur privé à recruter les bons éléments par la proposition d’un salaire plus généreux que ceux du salaire de secteur public (le fait d’un salaire de 8000 dh au secteur public pousse les jeunes Marocains à poursuivre leurs études jusqu’aumaster afin de réintégrer le secteur public et d’avoir un salaire qui varie entre 7800 10000 dh). Cette situation pousse le secteur privé à limiter l’augmentation dès ses charges de fonctionnement surtout les salaires ; - Pousse les nouveaux recrus à travailler fort pour améliorer leurs situations financières. - Alléger et stabiliser les dépenses de l’État concernant les salaires pour une durée indéterminée ; - Pousser les jeunes surtout qui ont un grand diplôme (Master et plus) de réintégrer les secteurs privés ; - Etc. Vous pouvez considérer cette idée comme une rentrée à des ajouts ou des modifications bien sûr si vous le considérez intéressant

04/06/2014 - TABT Samira

bonjour, c'est le moment de penser sans hésitation au statut des techniciens qui sont jusqu'à ce jour marginalisés par rapport aux autres fonctionnaires que ça soit du coté de la rémunération (même échelle mais pas même salaire!)que du côté d'avancement (pas de visibilité après échelle 11)

03/06/2014 - Zakaria Amine

Personne ne peut nier que le système actuel de la FP est entaché par des limites qui entravent l' avancement des cadres. Je cite l'avancement dans les échelles par des diplômes supérieurs