Forum sur : «la refonte du statut général de la fonction publique»

"Cadre institutionnel de la fonction publique"

19/05/2014 - Bisbis Badia

Dans cette refonte du statut de la fonction piblique , je vous prie mes dames et messieurs de revoir le statut des docteurs scientifiques qui sont en fonction au sein du ministère de la santé en tant que "assistants médicaux" grade qui ne veut absolument rien dire ni au niveau de la nomenclature ni par rapport au salaire sachant qu'un ingénieur "avec licence" touche plus qu'un "assistant médical" et même pour les avancements c'est une vraie galère pour les AM, au bout de 15ans de service tout ce qu'il peut atteindre comme salaire c'est 14 à 15 000 Dh alors qu'un ingénieur en chef arrive à 20 000 Dh et plus avec les indémnités..... MERCI

25/04/2014 - ABOU IMAM

Avant de se lancer dans la refonte du cadre institutionnel de la fonction publique les responsables de la fonction publique auraient du de penser à la modernisation de l'administration elle même avant de déclencher ce processus de refonte .La plupart des administrations sont à repenser en matière gestion et de gouvernance .La chose publique dans la quasi totalité des administration est gérée de manière archaïque .

09/04/2014 - omar omar

la refonte du statut général de la fonction publique ne peut avoir d'impact sans la valorisation des ressources humaines , et essentiellement la catégorie des administrateurs qui constituent la colonne vertébrale de l'administration. il n'est plus acceptable aujourd'hui d'avoir des disparités salariales entre les ministères , les établissements publics et les institutions étatiques. Ce climat mal sain ne peut que créer tension et frustration chez les administrateurs. Comment peut on demander à un juriste titulaire d'un master de donner le meilleur de lui même sachant qu'un conseiller juridique au secrétariat général du gouvernement gagne presque le double alors qu'ils disposent tous deux du même diplôme?! L'administration doit être tirée vers le haut et attirer les compétences par la mise à niveau des salaires et par la création de métiers (juristes, économistes,...) sur la base des diplômes pour une meilleure exploitation des connaissances des cadres. Le forum est une très bonne idée mais je pense qu'il est grand temps de passer à l'action .

01/04/2014 - Serb Rachid

- Il faut résoudre le problème de discrimination illégale au niveau du régime indemnitaire entre fonctionnaires de même grade dans différends département( ex : Finances vs autres départements) et entre divers corps (exemple : Administrateurs vs ingénieurs)? - Favoriser le redéploiement (géographique et départemental) des fonctionnaires après 4 à 5 ans de service, notamment l'instauration d'un passage obligé et solidaire aux provinces du Sahara Marocain pour permettre la mobilité des fonctionnaires exerçant à ces provinces. - Instaurer un système de rémunération prenant en compte le rendement et la rentabilité à l'instar du Privé. - Revoir les textes régissant les heures supplémentaires et les déplacements notamment les conditions (abus des responsables) et indemnités (qui sont dérisoires).

31/03/2014 - mohamed fido

salut cette refonte est utile parce qu’elle met tous les fonctionnaires sur le même pied d’égalité et élimine les disparités sur l'aspect personnel et pécuniaire( cas des fonctionnaires de finances,....) et puis encourage la promotion en adoptant une mobilité entre les secteurs