Forum sur : «la refonte du statut général de la fonction publique»

"Cadre institutionnel de la fonction publique"

16/03/2014 - Abdou HAMID

La fonction pub. Elle est faite et concue pour cet exercice.Il lui suffit simplement de travailler sur les dossiers et rapports emanants de differents SCES ET FAIRE UN CONSTAT.

02/03/2014 - ALAMI Fouad

Pourquoi cette question de refonte de la FP ?, certes le système actuel n'est pas parfait, mais comme même ça marche bien. En tant que citoyen, vraiment j ai peur des décisions non populaires de ce nouveau gouvernement, Prière de laisser le peuple tranquille, on veut plus de réformes parce que vous ne faites que détruire le nos pouvoir d'achat, et vous consolider le pouvoir chez les responsables et les autoritaires au détriment des simples ouvriers, de la démocratie et droit de l'homme. Au lieu de chercher aux poches des fonctionnaires et des ouvriers, veuillez s'inspirer des leaderships, s’intéresser à l'entrepreneuriat social, l’éducation ,améliorer l’accès aux soins pour la population défavorisée, et mobiliser les ressources pour réussir le Ramed, et arrêter de se moquer des marocains.

02/02/2014 - benkaddour mouhssine

la refonte du statut général de la FP n'aura un sens que si elle fait disparaitre la multitude des statuts particluliers et permettre aux fonctionnaires de l'états de percevoir le même salaire pour un grade donné ou lors de l'exercice des mêmes fonctions. dans l'état actuel il ya trop d'injustice. Un docteur scientifique (bac+8) est considéré comme administrateur ( grade au quel peut accéder un fonctionnaire qui n'a pas de diplômes supérieurs), son salaire au max 14000 DH est inférieur à tous les autres cadres scientifiques , il est même inférieur à celui d'un ingénieur d'application (licence) qui peut atteindre 20000 (grade ING en chef principal).Aussi comme administrateur , il n'avance qu'une seule fois en 30 ans de carrière contre 4 fois pour les autres, et il est le seul fonctionnaire de l'état qui n'a pas le droit aux examens d'aptitudes professionnelle

23/01/2014 - BARK BARK AHMAD

Il me parait qu'il est temps de créer Un ministère des Collectivités Locales,vu le nombre des fonctionnaires et agents qui travaillent au sein des administrations territoriales.1ère remarque. la 2ème est de voir la possibilité d'évacuer l'ensemble des anciens fonctionnaires et de les mettre à la retraite pour pouvoir refondre les collectivités avec de nouveaux recrus, cela permettra certes,l'emploi aux jeunes diplômés ( ttes les catégories sans distinction) .Et d'autre part cette solution permettra aussi à la CMR de revaloriser ses bilans et d'ajuster sa situation.....

03/01/2014 - benaaddi ahmed

je crois que les techniques de gestion de ressources humaines de l'Etat (on parle pas gestion du personnel) doit s'inspirer de celle pratiquées en secteur privé.un poste dont les exigences sont déterminés doit etre ouvert uniquement au postulants ayant une specialité requises.