Dans le cadre de ses attributions en matière de suivi des effectifs du personnel de l’Etat, le ministère a procédé, depuis l’année 2012, à la publication d’un rapport annuel sur les ressources humaines de l’Etat.
Les données relatées dans le rapport relatif à l’année 2015, concernent l’ensemble du personnel des départements ministériels à l’exception du personnel de la Cour des comptes, des Forces auxiliaires et des Collectivités territoriales.
Ces données sont résumées comme suit :
•    L’effectif du personnel civil de l’Etat (à l’exception du personnel des forces auxiliaires, et de la Cour des comptes) s’élève à 527 724 fonctionnaires, soit une diminution de 1.57% par rapport à l’année 2014.

•    Le taux de déconcentration globale s’élève à 94.01%.

• 31 586 fonctionnaires au niveau des services centraux ;
• 496 138 fonctionnaires au niveau des services déconcentrés.

•    Les plus gros effectifs correspondent au ministère de l’Education Nationale avec une proportion de 53% de l’effectif global, suivi des ministères de l’Intérieur (16,41%), la Santé (8,9%), l’Enseignement Supérieur (4,33%), la Justice et Libertés (3,61%), l’Economie et Finances (1,5%).
Les ministères restants constituent 10.5%.
 
•    Il existe une grande disparité dans la répartition des effectifs entre les régions et une forte concentration des effectifs au niveau de la Région Rabat-Salé-Kénitra (21%) . Ainsi, 76% des effectifs sont concentrés au niveau de 6 régions seulement (Rabat-Salé-Kénitra ; Casa Settat. Fès Meknès ; Marrakech-Safi ; Tanger-Tétouan-Al Hoceima ; Souss-Massa).
•    Le taux de couverture nationale (qui détermine le nombre des fonctionnaires par rapport au nombre d’habitants) est de 16 fonctionnaires pour 1000 habitants.  La région de Laâyoune-Sakia El Hamra est en premier rang avec un taux de couverture de 31 fonctionnaires pour 1000 habitants.
•    Le taux de féminisation dans l’Administration publique est de 35.3%  (39.5% en excluant le personnel de la Sûreté Nationale et de la Protection Civile).

•    Les postes de responsabilité et les emplois supérieurs sont exercés par 10 727 fonctionnaires. Les administrateurs et les ingénieurs occupent 54% de ces postes.

Le taux de féminisation des postes de responsabilité et des emplois supérieurs est de 21.5%.


•    Les cadres (fonctionnaires classés aux échelles de rémunération 10 et plus) représentent la proportion la plus élevée (67,5%). Les cadres de maitrise (échelles 7 8 et 9) et le personnel d’exécution (échelles 5 et 6) représentent respectivement 15,4% et 17%.

•    Le sommet de la pyramide des âges se situe au niveau de la tranche d’âge « 51-55 ans» qui englobe 18% de l’ensemble du personnel des départements ministériels.

 

•  2,58% du personnel ont au plus 25 ans ;
• 13,95% du personnel ont au plus 30 ans ;
• 59% du personnel ont un âge qui se situe entre 41 et 60 ans.

•    La pyramide des anciennetés montre que :

• La proportion des effectifs appartenant à la tranche d’ancienneté « 5 ans et moins » est la plus importante (19.6%).
• Les fonctionnaires ayant au plus 20 ans d’ancienneté représentent 56% de l’ensemble des effectifs.

•    Le corps enseignant (professeurs de l’Education nationale, enseignants-chercheurs de l’enseignement supérieur et ceux de la formation des cadres et facultés de médecine et de pharmacie) représente 49% de l’effectif global. Les infirmiers et assistants médicaux représentent 4,87% et les techniciens 4,23%.

•    Les concours de recrutement organisés, au titre de l’année 2015, par les administrations publiques s’élèvent à 159 concours. Les postes réservés à ces concours sont de l’ordre de 9281 postes. Une proportion de 60% des postes a été réservée au recrutement des gardiens de paix, des infirmiers et des techniciens.

•    Les nominations aux emplois supérieurs ont concerné :
 

• 58 emplois supérieurs dans les administrations publiques (4 secrétaires généraux, 5 inspecteurs généraux et 49 directeurs)
• 55 emplois supérieurs dans les établissements publics, universitaires et de formations des cadres (7 présidents d’université, 15 doyens et 32 directeurs et 1 président d’établissement).

•    Les départs à la retraite prévus s’élèvent à :

• 60 864 départs dans les cinq années à venir (année 2020) , soit une proportion de 11.5% de l’ensemble des effectifs.
• 134 961 départs dans les dix années à venir (année 2025), soit 25% de l’ensemble des effectifs.

 

• Statistiques du personnel des départements ministériels pour l'année 2015 (En arabe)
• Statistiques du personnel des départements ministériels pour l'année 2014 (En arabe)
• Statistiques du personnel des départements ministériels pour l'année 2013 (En arabe)
• Statistiques du personnel des départements ministériels pour l'année 2012 (En arabe)