Par la création du réseau des directeurs des ressources humaines, le Ministère de la fonction publique et de la modernisation de l'Administration a constitué durant les années précédentes un cadre de réflexion transversal et de concertation entre les responsables des ressources humaines.
Le dit réseau a mis en place un moyen de recherches des mécanismes et outils permettant l’aboutissement des projets de modernisation en matière  des ressources humaines.
A cet effet, les responsables de la gestion des ressources durant l’année 2009, ont consacré plusieurs réunions à l’étude des divers aspects de cette gestion, notamment :

• L’étude relative à la mise en place d’une nouvelle conception du système de rémunération dans la fonction publique ;
• Techniques de « classification des emplois dans une nomenclature commune » et la généralisation du guide méthodologique de la classification des emplois ;
• Le guide méthodologique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

La simplification des procédures relative à la gestion des ressources humaines.