Le bilan social des fonctionnaires et agents civils de l’Administration de l’Etat et des collectivités locales vise à regrouper et à analyser les informations disponibles relatives aux ressources humaines et qui traduisent, dans une large mesure les résultats des politiques en matière sociale. Il a pour objectif de donner les éclairages utiles pour apprécier concrètement les politiques sociales et fournit une base objective en particulier à l’Etat, aux collectivités locales et aux partenaires sociaux pour conduire le dialogue social et orienter les choix en matière de politique des ressources humaines.
Appelé à être publié régulièrement par le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, le bilan social traite aussi bien l’emploi et les rémunérations que les aspects liés au management, à la formation continue, aux relations professionnelles et aux conditions sociales des fonctionnaires.
Depuis 2012, le ministère prépare et publie un rapport annuel sur les ressources humaines civil de l’Etat.
Les principaux résultats du rapport sur les ressources humaines au titre de l’année 2014 :
Retrouvez toute la documentation du Ministère. Guides, Brochures, Etudes, Statut de la Fonction Publique... Disponible en un seul clic.