الرخص

تعتبر الرخص بمختلف أشكالها من بين أهم الحقوق المضمونة والمخولة للموظف بحكم النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.
وقد حدد الفصل 39 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية أنواع الرخص فيما يلي:
1.    الرخص الإدارية التي تشتمل على الرخص السنوية والرخص الاستثنائية أو الرخص بالتغيب؛
2.    الرخص لأسباب صحية التي تشتمل على رخص المرض القصيرة الأمد ورخص المرض المتوسطة والطويلة الأمد والرخص بسبب أمراض وإصابات ناتجة عن مزاولة العمل؛
3.    الرخص الممنوحة عن الولادة والأبوة والكفالة والرضاعة؛
4.    الرخص بدون أجر.

A+ A-

منشور السيد رئيس الحكومة رقم 8.23 رفقته حول الرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة

عرض تحميل

مرسوم رقم 1219-99-2 صادر في 6 صفر 1421 (10 ماي 2000) تحدد بموجبه كيفية تطبيق مقتضيات الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، المتعلقة بالرخص لأسباب صحية ورخصة الولادة

عرض تحميل

منشور رقم 5.11 بتاريخ 5 يونيو 2011 حول الرخص السنوية ورخصة الولادة

عرض تحميل

مرسوم رقم 2.05.01 صادر في 10 نوفمبر 2006 بشأن تنظيم أداء فريضة الحج إلى بيت الله الحرام من طرف موظفي وأعوان الدولة

عرض تحميل

منشور رئيس الحكومة رقم 2015/03 حول متابعة الموظفين للدراسة بالمؤسسات الجامعية

عرض تحميل

منشور رقم 12 و.ع بتاريخ 14 ماي 1979 الموظفون الذين يتابعون دروسا خلال ساعات العمل

عرض تحميل

مرسوم رقم 2.99.1215 صادر في 10 ماي 2000 بتحديد كيفية تطبيق الفصل 46 مكرر المتعلق بالرخص بدون أجر من الظهير الشريف بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

عرض تحميل

الرخص

اكتشف المزيد

مؤسسات الرقابة والتفتيش

الخدمات السحابية

تعزيز المقاولات الصغيرة والمتوسطة

اشترك في نشرتنا الإخبارية