التغيب غير المشروع عن العمل

يعتبر تغيبا غير مشروع عن العمل بالإدارة العمومية، كل انقطاع أو تغيب لموظف أو عون عمومي عن عمله خلال أوقات العمل القانونية بشكل غير مرخص قانونا أو غير مبرر تبريرا مقبولا من طرف الإدارة.

ويعد هذا الصنف من التغيب بمثابة خدمة غير منجزة، وإخلالا بواجب مهني يعرض صاحبه لعدة إجراءات محاسباتية وتأديبية، طبقا للمقتضيات والمساطر القانونية الجاري بها العمل، مع ما يترتب على ذلك من آثار قانونية قد تمس مساره المهني.

ويلعب النظام الالكتروني لمراقبة ولوج الإدارات العمومية دورا حاسما في تحديد ساعات الحضور والتغيب عن العمل، بشقيه المشروع وغير المشروع، حيث يتيح للإدارة ولأجهزة المراقبة التوفر على معطيات وبيانات دقيقة حول زمن الحضور والتغيب عن العمل، واتخاذ الإجراءات القانونية والتدبيرية اللازمة لاحتواء ظاهرة التغيب غير المشروع عن العمل بالإدارة العمومية.

A+ A-

قانون رقم 12.81 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.83.230 بشأن الاقتطاعات من رواتب موظفي الدولة المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة؛

عرض تحميل

مرسوم رقم 2.99.1216 بتاريخ 10 ماي 2000 بتحديد شروط وكيفيات تطبيق القانون رقم 12.81 بشأن الاقتطاعات من رواتب الموظفين المتغيبين عن العمل بصفة غير مشروعة؛

عرض تحميل

منشور رئيس الحكومة رقم 26.2012 حول التغيب غير المشروع عن العمل.

عرض تحميل

التغيب غير المشروع عن العمل

اكتشف المزيد

مؤسسات الرقابة والتفتيش

الخدمات السحابية

تعزيز المقاولات الصغيرة والمتوسطة

اشترك في نشرتنا الإخبارية