ساعات العمل والعطل الرسمية

مواقيت وساعات العمل بإدارات الدولة والجماعات الترابية :

تحدد مواقيت وساعات العمل بإدارات الدولة والجماعات الترابية بالمرسوم رقم 916-05-2 من يوم الإثنين إلى يوم الجمعة من الساعة الثامنة وثلاثين دقيقة إلى الساعة الرابعة وثلاثين دقيقة بعد الزوال. إلا أنه يمكن لولاة الجهات وعمال العمالات والأقاليم في حدود دائرة نفوذهم الترابي، وكذا لبعض رؤساء الإدارات بالنسبة للمصالح التابعة لهم، اعتماد مواقيت عمل مختلفة وكذا تطبيق مبدأ المرونة عند ساعة الالتحاق بالعمل، وذلك شريطة احترام مدة العمل الأسبوعية المترتبة عن تطبيق المواقيت سالفة الذكر، وكذا ضمان استمرارية المرافق العمومية من أجل خدمة المرتفق. وجدير بالذكر، أن بعض الإدارات تعتمد نظاما للمداومة، وذلك بغية تمكين المرتفقين من بعض الخدمات خارج أوقات العمل الرسمية. كما تجدر الإشارة إلى أنه يمكن أن يطرأ تغيير على مواقيت العمل بإدارات الدولة والجماعات الترابية خاصة خلال شهر رمضان الأبرك نظرا لخصوصية هذا الشهر الفضيل، أو أن تعطل عن العمل بصفة استثنائية ولمدة محدودة.

الساعة القانونية للمملكة المغربية :
تعتمد المملكة المغربية التوقيت الزمني GMT+1 منذ 28 من شهر أكتوبر 2018، بكيفية مستقرة بموجب المرسوم رقم 2.18.855 المتعلق بالساعة القانونية للمملكة، وذلك بناء على دراسة همت تقييم حصيلة تجربة خمس سنوات من تطبيق المرسوم رقم 126-12-2 الصادر في 26 من جمادى الأولى 1433 (18 أبريل 2012)، والتي أبانت عن ضرورة إقرار نظام متسم بالاستقرارية، لتفادي كل الأضرار الناتجة عن التغيير الذي كانت تعرفه الساعة القانونية بالمملكة خلال الخمس سنوات السابقة (2018-2013). كما أبرزت نفس الدراسة عن إيجابيات التوقيت الزمني GMT+1 والمتمثلة أساسا في:

توفير ساعة مشمسة إضافية خلال الوقت الثالث، يمكن استثمارها في الأنشطة الثقافية والترفيهية؛
تقليص انبعاث غاز ثاني أكسيد الكربون بفضل الاقتصاد في استهلاك الطاقة الأحفورية؛
تحفيز الاستهلاك الداخلي؛
تأثير اعتماد التوقيت الصيفي إيجابا على قطاع ترحيل الخدمات عن بعد offshoring، نظرا لتقليص الفارق الزمني مع الشركاء التجاريين الرئيسيين.

وتجدر الإشارة إلى أنه يتم غالبا الرجوع إلى التوقيت الزمني GMT خلال شهر رمضان الأبرك، نظرا لأهمية التكيف مع خصوصيات هذا الشهر الفضيل.

العطل الرسمية :

على غرار جميع الدول، تتعطل إدارات الدولة والجماعات الترابية عن العمل في بعض المناسبات الدينية والوطنية الخاصة ببلادنا، والمحددة بالمرسوم رقم 2.77.169 بتاريخ 9 ربيع الأول 1397 (28 فبراير 1977) بتحديد لائحة أيام الأعياد المسموح فيها بالعطلة في الإدارات العمومية والمؤسسات العمومية والمصالح ذات الامتياز، كما تم تغييره وتتميمه. ويصل مجموع الأيام التي يتعطل فيها العمل إلى سبعة عشر (17) يوما موزعة بين الأعياد الدينية وأخرى وطنية. وتجدر الإشارة إلى أن آخر مناسبة تمت إضافتها الى لائحة الأعياد التي يتعطل فيها العمل بالإدارات سالفة الذكر، هي فاتح السنة الأمازيغية الذي يصادف 14 يناير من كل سنة. وجدير بالذكر أن إقرار فاتح السنة الأمازيغية يوم عطلة جاء تنفيذا للتعليمات الملكية السامية الرامية إلى إقرار رأس السنة الأمازيغية يوم عطلة وطنية رسمية مؤدى عنها، على غرار يوم فاتح محرم بالنسبة للسنة الهجرية ويوم فاتح يناير بالنسبة للسنة الميلادية، وذلك تبعا للبلاغ الصادر عن الديوان الملكي، يوم 3 ماي 2023.

ويوضح الجدول التالي الأعياد التي يتعطل فيها العمل بإدارات الدولة والجماعات الترابية، وفقا للمرسوم سالف الذكر :

الأعياد	التاريخ	عدد أيام العطل
فاتح محرم	1 محرم	1
عيد المولد النبوي	12 ربيع الأول	2
عيد الفطر	1 شوال	2
عيد الأضحى	10 ذو الحجة	2
فاتح يناير	1 يناير	1
ذكرى تقديم عريضة الاستقلال	11 يناير	1
فاتح السنة الأمازيغية	14 يناير	1
عيد الشغل	1 ماي	1
عيد العرش	30 يوليوز	1
ذكرى وادي الذهب	14 غشت	1
ذكرى ثورة الملك والشعب	20 غشت	1
عيد الشباب	21 غشت	1
ذكرى المسيرة الخضراء	6 نونبر	1
عيد الاستقلال	18 نونبر	1

A+ A-

ساعات العمل والعطل الرسمية

اكتشف المزيد

مؤسسات الرقابة والتفتيش

الخدمات السحابية

تعزيز المقاولات الصغيرة والمتوسطة

اشترك في نشرتنا الإخبارية