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Absence non justifiée

Il est considéré comme absence injustifiée ou illégale dans l’administration publique, dès lors qu’un fonctionnaire ou un agent public s’absente, pendant l’horaire réglementaire de travail, sans autorisation ou motif préalable valable.


Ce type d'absentéisme est considéré comme un service non fait et un manquement à un devoir professionnel qui expose son titulaire à plusieurs procédures comptables et disciplinaires, conformément aux dispositions et procédures légales en vigueur, avec les effets juridiques qui peuvent en résulter et qui peuvent affecter son parcours professionnel.


Le système électronique de contrôle de l'accès aux administrations publiques joue un rôle décisif dans la détermination des heures de présence et d'absence au travail, car il permet à l'administration et aux organismes de contrôle de disposer de données précises sur les heures de présence et d'absence et ainsi de prendre les mesures juridiques et administratives nécessaires pour contenir le phénomène d'absence illégale du travail dans l'administration publique.

 
 

Loi n° 12.81 promulguée par le dahir n° 1.83.230 du 9 moharrem 1405 relative aux retenues sur les traitements des fonctionnaires et agents de l'Etat et des collectivités locales qui s'absentent de leur service de manière irrégulière

Décret n° 2.99.1216 du 10 mai 2000 fixant les conditions et modalités d'application de la loi n° 12.81 relative aux retenues sur les traitements des fonctionnaires qui s'absentent de leur service irrégulière.

Circulaire N° 26/2012 du Mr le chef du gouvernement relative à l'absence injustifiée. (version arabe)

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