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    Promotion

    La promotion est un mécanisme qui permet au fonctionnaire d’évoluer au cours de sa carrière professionnelle au sein de l’administration, elle peut être également considérée comme un changement positif qui survient dans la situation statutaire du fonctionnaire par sa promotion dans le grade, cadre ou échelon, soit pour donner suite à un examen d’aptitude professionnelle ou par choix après inscription au tableau annuel d’avancement.


    Il existe deux types d’avancement :

    • Avancement d’échelon :  il s’agit de la promotion du fonctionnaire d’un échelon à l’échelon suivant dans son grade. Cette promotion se fait sur la base de la moyenne des notes obtenus au titre des années requises pour la promotion, selon trois rythmes : rapide, moyen et lent.
    • Avancement de grade : Il désigne l'évolution de la situation administrative et financière du fonctionnaire, en passant d’un grade au grade suivant dans le cadre de la structure hiérarchique du corps auquel il appartient.

     
     
    A+ A-

    Décret n° 2.04.403 du 2 décembre 2005 fixant les conditions d'avancement de grade des fonctionnaires d'Etat tel qu’il a été modifié et complété. (version arabe)

    Circulaire n° 2-FP du 21 avril 2006 relative à l’application des dispositions du décret n° 2-04-403 du 2 décembre 2005 fixant les conditions d’avancement des fonctionnaires de l’Etat dans le grade ou le cadre. (version arabe)

    Circulaire n° 2-FP du 03 Mai 2007 relative à l’application du décret n° 2-04-403 du 2 décembre 2005 relative aux conditions d'avancement des fonctionnaires de l'Etat au grade et au cadre. (version arabe)

    Circulaire n° 9-11-FP du 26 août 2011 portant application du décret n° 2-11-270 du 1er juillet 2011 modifiant et complétant le décret n°2-04-403 du 29 chaoual 1426 (2 décembre 2005) fixant les conditions d'avancement des fonctionnaires de l'Etat dans le grade ou le cadre. (version arabe)

    Décret n°2.62.344 du 15 Safar 1383 (08 juillet 1963) fixant les échelles de rémunération et les conditions d’avancement d’échelon et de grade des fonctionnaires de l’état tel qu’il a été modifié et complété. (version arabe)

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