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    UPSKILLING ET RESKILLING

    Programme de formation de type bootcamps d’une durée de 3 à 6 mois au profit des jeunes qui souhaitent développer leurs compétences en numérique (Upskilling) ou faire une reconversion vers les métiers du numérique (Reskilling). L’objectif est de former des talents sur des compétences en numérique pratiques afin d’améliorer les perspectives de ces jeunes en termes d’emploi.

    Actions lancées :

    • Programme JobIntech

    Le programme « JobInTech » est un programme d’Upskilling-Reskilling qui a comme objet d’offrir à des apprenants de profils disciplinaires variés, des formations qualifiantes de courte durée, intégrant des savoirs, savoir-faire et savoir être portant sur les domaines du numérique (ex. Développement logiciel, analytiques des donnés, etc.).
    La phase pilote de ce programme a permis de former 1000 jeunes avec un taux d’insertion de 72% jusqu'à l’heure actuelle…
    Une convention de généralisation du programme "JobInTech" a été signée le 28 Mai 2024. Ce programme vise à répondre aux besoins croissants de l'économie nationale en termes de talents dans les professions numériques, avec pour objectif de former 15 000 jeunes au niveau des régions du Royaume d'ici 2026.

     

    • Programme de certifications en numérique avec les Giant Tech : A travers le développement des programmes de certification en ligne adéquats et à l’échelle avec des géants de la tech.

    Lancement de la plateforme Oracle de formation en numérique certifiante en ligne en partenariat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation et Oracle portant sur l’offre (gratuite) de parcours de formation et de certifications d’Oracle aux professeurs et aux étudiants. L’objectif est d’enrichir la formation universitaire nationale par des parcours de formation et des ressources d’apprentissage, des logiciels dans différents domaines et technologies numériques émergentes, permettant d’améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des diplômés.

     
     
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