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REC / GPEEC / Outils et démarches

Référentiel des Emplois et des Compétences communs aux Administrations Publiques

L'élaboration d'un référentiel des emplois et des compétences (REC) est l'action fondatrice principale du renouveau du secteur public et de toute politique de valorisation des ressources humaines.

Il constitue l'outil de base et l'instrument de référence pour une gestion optimale des ressources humaines centrée sur une organisation efficiente du travail et le développement pertinent des compétences.

 
 

Le guide méthodologique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- 2016

Le Référentiel des Emplois et des Compétences communs aux Administrations Publiques

Le guide méthodologique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- 2008

Le guide méthodologique de la classification des emplois de l’administration publique

La nomenclature de classification des emplois de l’administration publique

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