الوزارة
  • الوزارة
    • وظائفنا
  • وظائفنا
    • خدماتنا
  • خدماتنا
    • ministre showcase

    مراجعة التكوين المستمر

    يشكل التكوين المستمر عنصرا أساسيا لتطوير كفاءة الموارد البشرية للدولة في مختلف مجالات تدخلهم، وذلك اعتبارا لكون التكوين الأساسي، ذو الطابع الأكاديمي، لا يتلاءم دوما مع الإحتياجات المتجددة للإدارة العمومية.
    وفي ما يلي مجموعة من المؤشرات المتعلقة بالمجهود المبذول من طرف مجموعة من القطاعات الوزارية (18 قطاعا وزاريا) في مجال التكوين المستمر، وذلك بالنسبة لسنتي 2019 و 2020.   

    1. مؤشرات التكوين المستمر برسم سنة 2019: 

     تشكل المبالغ المرصودة للتكوين المستمرٍ نسبة % 0.32 من كتلة أجور موظفي القطاعات المعنية.

      تتوزع مصادر التكوينات على الشكل التالي:

    •  79.13% من حجم التكوينات تمول من ميزانية الدولة؛    
    • 0.81% من حجم التكوينات تعتمد على موارد داخلية؛
    • 20.06% من حجم التكوينات تمول في إطار التعاون.

     حجم التكوينات حسب الفئات:

    • التأطير : 31.13%
    •  الإشراف :  66.81%
    •  التنفيذ : 2.06%

    حجم التكوينات حسب طبيعة التكوين:

    تتوزع التكوينات حسب طبيعة التكوين ما بين تكوينات ذات طابع مهني (Cœur de métier) بنسبة 50.74% وتكوينات الدعم   (Support)بنسبة 44.84% وتكوينات القيادة  (Pilotage)  بنسبة 4.42%.

      توزيع حجم التكوينات حسب المصالح المركزية واللاممركزة:

    يتوزع حجم التكوينات بنسبة 65.88% بالمصالح المركزية  و 34.12% بالمصالح اللامركزية.  

    عدد أيام التكوين بالنسبة للموظف الواحد: 3,58 أيام

    2. مؤشرات التكوين المستمر برسم سنة 2020: 

     تشكل المبالغ المرصودة للتكوين المستمرٍ نسبة % 0,12 من كتلة أجور موظفي القطاعات المعنية.

      يتوزع حجم التكوينات على الشكل التالي:

    •  80.43% من حجم التكوينات تمول من ميزانية الدولة؛
    •  4.07% من حجم التكوينات تعتمد على موارد داخلية؛
    • 15.50% من حجم التكوينات تمول في إطار التعاون.

    حجم التكوينات حسب الفئات:

    •   التأطير : 25.51% ؛
    •  الإشراف:  73.98%؛
    •   التنفيذ :  0.51%.

     حجم التكوينات حسب طبيعة التكوين:

    تتوزع التكوينات حسب طبيعة التكوين ما بين تكوينات ذات طابع مهني (Cœur de métier) بنسبة 91,79%  وتكوينات الدعم   (Support)بنسبة 8,84% وتكوينات القيادة  (Pilotage)  بنسبة 2,37%.

    توزيع حجم التكوينات حسب المصالح المركزية واللاممركزة:

    يتوزع حجم التكوينات بنسبة 30.26% بالمصالح المركزية  و 69.74% بالمصالح اللامركزية.  

    عدد أيام التكوين بالنسبة للموظف الواحد: 3.25 يوما.   

     
     
    A+ A-

    اشترك في نشرتنا الإخبارية