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    Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration et Capgemini déploient le programme national de marrainage au service de l’inclusion numérique des jeunes femmes

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    Une nouvelle étape est franchie dans la mise en œuvre du programme national de marrainage au service de l’inclusion numérique des jeunes femmes. Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA), en partenariat avec Capgemini, annonce le passage à la phase opérationnelle de cette initiative, déployée dans le cadre de la mise en œuvre de ‘’Maroc Digital 2030’’, et engagée à la suite de la visite ministérielle en décembre dernier. L’accompagnement des filleules est désormais effectif, avec le lancement de leurs premières immersions professionnelles.

    Pensé comme un levier concret d’inclusion numérique, le programme réunit plusieurs étudiantes issues de cinq pôles universitaires représentant différentes régions du Royaume. De jeunes talents provenant notamment de l’Université Abdelmalek Essaadi à Tanger, de la FST Settat relevant de l’Université Hassan 1er, de la FST Mohammedia de l’Université Hassan 2, de faculté des sciences Dhar El Mehraz de l'université Sidi Mohamed Ben Abdellah à Fès ainsi que de l’ENSA Khouribga, composent cette promotion inaugurale. Pour les accompagner, des marraines issues du leadership féminin de Capgemini se sont engagées volontairement dans cette démarche. Plus de 80% des filleules démarrent un stage dans l’entreprise à partir du mois de mars, traduisant une première concrétisation tangible des objectifs du dispositif.

    « La compétitivité se construit avec l’ensemble des talents. Si nous voulons réussir notre transition numérique, nous devons intégrer pleinement les jeunes femmes aux filières technologiques et créer les conditions concrètes de leur insertion. Et c’est exactement le sens de cette initiative. » déclare Amal El Fallah Seghrouchni, Ministre Déléguée chargée de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration.

    Badra Hamdaoua, Directrice générale de Capgemini au Maroc, insiste sur l’essence même de l’initiative : « Le leadership féminin se construit par la transmission et l’ouverture des opportunités. L’intégration rapide des filleules démontre que lorsque l’engagement institutionnel et celui des entreprises convergent, l’impact est immédiat. »

    Au-delà du principe de jumelage, le programme repose sur un modèle d’accompagnement global. Mentorat individualisé, partage des réseaux professionnels, orientation des trajectoires de carrière et ateliers collectifs dédiés aux soft skills, à l’intelligence artificielle et au leadership et à l’employabilité composent l’architecture de cette initiative.

    Pour les participantes, l’expérience dépasse le cadre académique. Une marraine engagée témoigne : « Ce programme crée une relation professionnelle authentique. Il permet d’accompagner concrètement des trajectoires, de partager des repères et d’ouvrir des perspectives souvent perçues comme lointaines ». Une filleule participante ajoute : « Le marrainage change notre perception du monde professionnel. Nous bénéficions de conseils réels, d’une compréhension plus claire des métiers du numérique et d’un accès direct à l’entreprise ».

    Cette action s’inscrit dans un ensemble plus large de mesures portées par le MTNRA pour structurer un écosystème numérique inclusif. Des programmes de formation, des dispositifs d’accompagnement des talents et des initiatives de rapprochement entre recherche et marché sont déjà engagés et se poursuivent. En favorisant une présence accrue des jeunes femmes dans les métiers technologiques, elle élargit le socle des compétences et contribue à renforcer la cohérence de l’écosystème numérique national. À travers ce programme, Capgemini réaffirme son engagement à faire de l’inclusion un levier clé de l’innovation, du développement des talents féminins et du renforcement du capital humain numérique au Maroc.

    Il convient de noter que cette phase du programme a été mise en lumière lors d’un événement institutionnel organisé le 4 mars à Rabat, en amont de la Journée Internationale des Droits des Femmes, réunissant représentants du Ministère, dirigeants de Capgemini, présidents d’universités et binômes marraines–filleules. Cette rencontre a permis de valoriser les premiers retours d’expérience et de souligner la portée territoriale.

     
     
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